你觉得国漫中最搞笑的片段有哪些？
感谢邀请 国漫这几年确实出了不少的好作品，但是并没有全部看过，不过口碑好的一些，我还是很仔细的看好多遍。 例如，何小疯的《刺客伍六七》第一季、第二季《伍六七之最...
2024-03-24
私营企业公司管理考勤有何制度？
考勤制度
一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
二、公司工作时间为每周六天，日工作7小时。即每天上午8时至11时30分，下午13时至16时30分，每周日休息(轮休)。
公司周日和夜间值班由办公室统一安排。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
四、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发8天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月基本工资的一半。
五、请假制度。员工因私事请假2天以内的(含2天)，由部门负责人批准;5天以内的(含5天)，由副总经理批准;5天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
六、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的，视为旷工。
七、员工按规定享受探亲假、婚假、产假等，必须凭有关证明资料报总经理批准。
员工病假期间发给基本工资。
八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。
一、一般公司核对考勤都怎么核对？
有以下步骤：
1、考勤部门分类，公司考勤按照部门进行拆分，将总数据拆分成一个个部门的小数据，分发给各部门负责人。
2、制作月考勤表，确定全勤天数、计薪天数、请假扣款、保险扣款、加班补助等基本项，分发给各部门进行填写。
3、筛查扣款和补助人员，筛查出迟到早退的员工，将数据索引并进行标注扣款；筛查加班员工，将数据索引并进行标注补助。
4、完善部门考勤表，每个部门负责人将员工考勤数据进行统计，记录完善月考勤表，并提交人力资源部。
5、汇总考勤，人力资源部将各部门上交的考勤进行汇总，检查各部门数据是否准确。
6、核对完成。人力资源部将所有数据制成总表格，进行核对检查，准确无误后进行签字确认。
二、公司假请假怎么算考勤？
1、一般公司的考勤制度都有具体操作规定的。 2、如未建立相关规程，最为简单初略的方法，可将月工资换算成单位小时工资，按照实际的缺勤时数进行计算则可（过于简单，结果不太令人认可）。 3、各个单位的工资构成和计算思路并不一致，较普遍的做法，一般是只对基本工资进行换算（其他的绩效考核薪金、各项津贴等不参与计算），进行缺勤考核。 4、也可只扣除全勤奖（按比例），不计算缺勤时数，但该管理过于宽松，不利于经营管理，一般适用于计件工资管理的企业。
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