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公司考勤数据怎么做?

发布于:2024-03-24 作者:admin123 阅读:4

考勤统计结果,根据统计汇总考勤异常的原因,按原因分类,并给出分析和解决办法如果加班时数过多、过频,那么就应该考虑一下工作量的分配是否有问题,人员是否该增加等。而补休时数则正好相反,如果过多过频,那么就该减少人数或提高工作量请假情况,个人感觉不怎么需要关注,意义不大,因为这个有太大的随机性。但是如果经常请半天假的,可以关注一下,多半是去面试。加班时数主要还能反映出哪些部门或者哪些员工更容易加班,或者工作压力更大(除非他没事也喜欢加班),可以适当提高这些员工的福利和薪资,或者帮他们减压

一、公司里使用考勤系统记录考勤真的能省事省力吗?

公司使用考勤系统不仅省时而且省力,手动打考勤会出现记错的现象,而且那么大的公司所有的考勤都让一个人去弄的话难免会出错。我们公司用的是imo的考勤系统,每个人自己打考勤,由管理员统一管理,很方便,推荐楼主试下。

作为过来人,公司使用考勤系统确实能够省事省力。就拿我公司使用红海eHR来说,员工这一秒打卡,下一秒的打卡数据直接传输至系统进行数据统计。迟到、早退、请假、脱岗、漏打卡和加班工时都是自动统计,无需HR手工核算,避免手工统计错误的情况。

二、外勤人员应该如何考勤?

用软件进行考勤啊,现在很多的的企业使用软件对外勤员工进行考勤管理,比如小步外勤,企业可以通过小步外勤可以直接查看员工的具体位置,结合现场拍照,直接还原员工外勤工作的现场情况。还可以随时查看员工的具体位置,和一天的工作的轨迹。员工还能上传自己的工作汇报和工作进度。用小步外勤对外勤员工考勤非常的方便。

公司考勤数据怎么做?

外勤人员考勤可以使用外勤管理软件解决,管信可以直接让外勤人员手机打卡签到,管信还能记录外勤人员现在的位置和每天的行程路线。

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标签: #外勤 #考勤 #应该 #人员 #如何

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