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要学会搞笑,但千万不要可笑,你如何看待这句话?

发布于:2024-03-22 作者:admin123 阅读:15

搞笑是主动的,“我要我如此”

可笑是被动的,“他们认为我若何”

搞笑是智慧的,豁达的,幽默的,带着一点自黑,有自救和戏谑功能,搞笑的主体是自知而清明的。

可笑是无知的,狭隘的,甚至可能损害他人利益的,自己的愚鲁看不见,却堂而皇之自以为是。

例子每天生活中都上演,有恒常性也有暂时性,毕竟人活着要发现问题解决问题,迷失时需要拨开迷雾,当然阳光也会散淡雾气。

一、作为财务人员,在日常处理报销发票的时候,都遇到过哪些好气好笑的事?

一个人未及时领取午餐费,结果全公司男同志的小金库没了!!!

企业:省会城市国企分公司一近60人的部门

要学会搞笑,但千万不要可笑,你如何看待这句话?

人物:出纳女甲、部门行政内勤女B,两人同坐一办公室,但双方近期不对付。

背景:该企业每月发午餐费360元,应广大男同胞强烈要求发现金(工资卡老婆拿着),出纳于每月月初领午餐费,然后在OA、QQ通知领取,至少通知数遍。出纳办公室的,出纳再喊一嗓子。

该单位除工资、奖金外,比如午餐费、加班费等都发现金。

事情经过:

甲出纳原来发午餐费的时候,自己办公室的挨个送到面前让人领取然后对方签字。因一件小事,甲出纳和B内勤有点不快,当月之后再发午餐费甲出纳就不挨个送了。

每次午餐费办公室的和部门其他人都领完了,但B内勤数月一直未领,甲出纳在内部Q群提示数次后不再提示。

午餐费领完后甲出纳需要到总部报账,但有人未领完一直未到总部销账。因涉及半年考核,甲出纳再在QQ群提示后,未领取的午餐费交回到总部销账了。

过几天,B内勤来领午餐费了,结果销账了,让其到总部去领。B内勤火了,和甲出纳吵了一架,告到部门领导、总部财务和人事那里。

部门领导和人事询问出纳甲,甲吧事情经过和群里的数次通知的截图发给相关领导了。同时向总部财务反映,午餐费等现金发的福利最好和工资一样通过网银发放,每次提现金都得两人,不安全和麻烦。

最后,该分公司开会,一致同意发给职工的所有款项全部通过网银发放!

男同胞傻眼了,小金库没了!开玩笑说,小金库最终还是逃不过女人那一关啊。

作为男同胞的你,你有小金库吗,你的小金库被你的那位发现过吗?

二、年收入90万如何筹划个税?

根据你滴问题“年收入90万如何筹划个税?”,问题中也没交代年入90万是应发工资还是税前工资,在此我就按应发工资来回答吧,存在以下几种情况:

一、假如你是高管

该交多少就多少吧,税前可抵扣四险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)和其他六项扣除其实都是有规定的,奖金计提比例都是有文件规定的,高管的绩效奖一般都是一年计算一次,会计都会把这当做年终奖来申报个税的,根本不可能为了你少交个税而改变规则。

二、假如你只是高级技术人员

这倒是可以好好筹划的,以你的名义申请个体工商户营业执照,经营范围就是你实际从事的工作,然后与公司领导协商好,你从与公司签雇佣合同变更为与公司签承包经营合同,合同内容为你实际干的业务,你不再是公司的员工,而是公司的劳务提供者,合同金额为90*(1+16%+8%)=111.6万元(原本由单位承担养老保险和医疗保险现在变成你承担,单位应该把这部分费用一并签到合同金额中),每月开票金额小于10万元,不用缴纳增值税,但个人所得税应纳税所得额为111.16*10%=11.16万元,应缴纳的个人所得税=111600*20%-10500=11820元,如果全部是工资薪金的话,你应缴纳的个人所得税=852000*35%-85920=212280元(只考虑赡养父母24000元/年、2个子女上学24000元/年),比筹划多了200460元税款。

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标签: #个税 #年收入 #筹划 #如何

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